Los sindicatos lanzaron un mensaje muy claro al Gobierno el 30 de junio: si antes de agosto no se aprueba el refuerzo del registro horario, no firmarán ningún otro acuerdo con el Ejecutivo. Dado que no se ha aprobado este martes, solo queda una reunión más del Gabinete antes del parón estival para cumplir con las centrales. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha dicho al respecto este martes que esta política está “prácticamente lista” y que es “muy optimista” ante la posibilidad de aprobarla en la próxima reunión del Ejecutivo.
La ministra de Trabajo dice que es “muy optimista” ante la aprobación del mayor control horario la semana que viene, cuatro meses después del choque con Economía
La ministra de Trabajo dice que es “muy optimista” ante la aprobación del mayor control horario la semana que viene, cuatro meses después del choque con Economía
Los sindicatos lanzaron un mensaje muy claro al Gobierno el 30 de junio: si antes de agosto no se aprueba el refuerzo del registro horario, no firmarán ningún otro acuerdo con el Ejecutivo. Dado que no se ha aprobado este martes, solo queda una reunión más del Gabinete antes del parón estival para cumplir con las centrales. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha dicho al respecto este martes que esta política está “prácticamente lista” y que es “muy optimista” ante la posibilidad de aprobarla en la próxima reunión del Ejecutivo.
“Estamos trabajando en el seno del Gobierno para que esta norma vea la luz lo antes posible”, ha dicho Díaz tras el Consejo de Ministros, antes de criticar el alto volumen de horas extra impagadas que se hacen en España. “Esta irregularidad manifiesta que tenemos en nuestro país se va a acabar, 2,65 millones de horas extraordinarias sin retribuir. No es ninguna broma”, ha dicho, antes de insistir otra vez al final de su respuesta en el mensaje clave de su intervención: que están tratando el asunto dentro del Ejecutivo.
Es decir, Trabajo insiste en que está negociando con Economía el desarrollo de esta política, la parte del proyecto para reducir la jornada que se puede aprobar sin respaldo parlamentario (tras el rechazo de PP, Vox y Junts en el Parlamento a la contracción de jornada en septiembre). Los sindicatos, que acordaron el refuerzo del control horario con Díaz, son muy críticos con el hecho de que no se haya aprobado ya, tardanza que conecta con las diferencias de enfoque en el Gobierno.
Ese disenso cristalizó hace cuatro meses con la polémica por el dictamen desfavorable del Consejo de Estado. El órgano consultivo emitió una valoración muy crítica con la falta de adecuación por sectores, la carga extra para pymes y que el proyecto invada terreno legislativo, pese a tratarse de un reglamento. En opinión de Trabajo, esos argumentos se sustentaban, principalmente, en las valoraciones del proyecto que emitió Economía, circunstancia que criticó Díaz sin paños calientes: “A pesar de los intentos del Ministerio de Economía vamos a seguir adelante con el nuevo registro horario”, dijo la vicepresidenta segunda. Esos días también afirmó: “Aunque sea lo último que haga, el registro horario se va a hacer”.
Desde entonces se ha moderado el tono, en busca de una solución. Según viene indicando Trabajo, el ministerio introducirá algunos cambios técnicos en el texto (que de momento no desvela) para atender a las críticas del Consejo de Estado, pero que no modifican el espíritu de la norma. Entre otros aspectos, Economía y Trabajo difieren sobre el periodo de adaptación que concederá la norma, con Díaz a favor de seis meses y Carlos Cuerpo de un año.
El registro horario es exigible a las empresas desde 2019, introducido por el entonces gobierno en solitario del PSOE. Trabajo plantea reforzar esta política, que sea obligatoriamente digital (ahora se puede realizar en papel) y accesible de forma directa por Inspección, de manera que los inspectores puedan vigilar en tiempo real el cumplimiento de esta materia.
“O para el 31 de julio está resuelto todo lo que tiene que ver con el registro horario o que no cuenten con los sindicatos para acuerdos que luego no se ven reflejados en la legislación”, dijo el secretario general de CC OO, Unai Sordo. “La paciencia de los sindicatos está más que superada”, agregó el líder de UGT, Pepe Álvarez.
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