Microsoft se dispone a recortar hasta a una cuarta parte de su plantilla a nivel mundial, según informa Bloomberg citando a un portavoz de la empresa. El gigante del software, que presentará resultados el próximo 28 de octubre, planea ofrecer un programa de salidas voluntarias bonificadas a 60.000 trabajadores de la compañía, el equivalente al 27% de su plantilla total. El recorte de personal llega en plena carrera de inversiones para no quedar atrás en la inteligencia artificial.
La empresa ofrecerá 60.000 salidas voluntarias con bonificación como parte de sus planes para ahorrar costes
La empresa ofrecerá 60.000 salidas voluntarias con bonificación como parte de sus planes para ahorrar costes
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Microsoft se dispone a recortar hasta a una cuarta parte de su plantilla a nivel mundial, según informa Bloomberg citando a un portavoz de la empresa. El gigante del software, que presentará resultados el próximo 28 de octubre, planea ofrecer un programa de salidas voluntarias bonificadas a 60.000 trabajadores de la compañía, el equivalente al 27% de su plantilla total. El recorte de personal llega en plena carrera de inversiones para no quedar atrás en la inteligencia artificial.
Según detalló Microsoft en sus resultados correspondientes al año fiscal 2026, finalizado el pasado mes de junio, a cierre de ese mes contaba con 223.000 personas trabajando a tiempo completo en todo el mundo, 121.000 de ellas en Estados Unidos y 102.000 repartidas en diferentes países. En concreto, de adherirse todos los trabajadores al plan de la empresa, el 27% se vería afectado.
La compañía tecnológica dirigida por Satya Nadella ha disparado su inversión en centros de datos y ha dirigido ingentes recursos a desarrollar Copilot, su agente de IA, para mantenerse en la carrera por el desarrollo de la tecnología. Microsoft proporcionando servicios en la nube a Anthropic, OpenAI y otros laboratorios de inteligencia artificial. empresas. Esa necesidad de recursos, ha llevado a la empresa a mirar la estructura de costes en busca de financiación para no descolgarse de la creciente necesidad computacional de la IA. Hace apenas seis meses, el pasado abril, puso en marcha el primer programa de jubilación voluntaria dirigido al 7% de sus empleados en Estados Unidos. En julio, presentó un plan para despedir a 4.800 trabajadores.
“Esta oferta brinda a los empleados elegibles que estén considerando un futuro fuera de la empresa una nueva opción para realizar esa transición ahora con apoyo”, dijo la directora de Recursos Humanos, Amy Coleman, en una nota a los trabajadores recogida por Bloomberg. Los trabajadores recibirán beneficios similares a los de una indemnización por despido estándar, agregó la portavoz.
La plantilla de Microsoft se ha mantenido más o menos estable desde 2022, cuando, tras los recortes posteriores a la pandemia, la compañía fundada por Bill Gates comenzó a realizar contrataciones para invertir en inteligencia artificial y centros de datos.
El gigante tecnológico, la cuarta mayor compañía del mundo con una valoración de cerca de cuatro billones de dólares, presentará resultados trimestrales el próximo miércoles. El grupo, con sede en Redmond (Washington) registró un beneficio neto de 133.749 millones de dólares, al cierre de su ejercicio fiscal 2026, un 31% más que un año antes gracias al negocio de la nube englobado en su plataforma Azure.
La empresa logró una facturación total de 331.839 millones de dólares (289.790 millones de euros) en los 12 meses terminados el 30 de junio, un 18% más.
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