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  Economía  CC OO exige a CEOE la retirada de una polémica campaña publicitaria sobre el absentismo: “Mientras unos no están, otros esperan”
Economía

CC OO exige a CEOE la retirada de una polémica campaña publicitaria sobre el absentismo: “Mientras unos no están, otros esperan”

16 de julio de 2026
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Las ausencias al trabajo que provocan las bajas por enfermedad centraron el debate público la semana pasada cuando el presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, se refirió a este fenómeno como “un cáncer”. Una semana después, la polémica continúa con una campaña publicitaria que CEOE ha desplegado en Cantabria con marquesinas que rezan eslóganes como “esperar una hora a que te traigan el segundo plato”, “esperar al técnico de internet toda la tarde y que no aparezca” o “mientras unos no están, otros esperan”.

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 El sindicato tacha de “mezquina” la iniciativa que “pone en el disparadero” a las personas trabajadoras ausentes que ejercen su derecho a la salud  

ABSENTISMO LABORAL

El sindicato tacha de “mezquina” la iniciativa que “pone en el disparadero” a las personas trabajadoras ausentes que ejercen su derecho a la salud

Una marquesina de la calle Jesús de Monasterio de Santander muestra la campaña publicitaria que está exhibiéndose en Cantabria. Francisco Bustamante. (EFE)

Las ausencias al trabajo que provocan las bajas por enfermedad centraron el debate público la semana pasada cuando el presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, se refirió a este fenómeno como “un cáncer”. Una semana después, la polémica continúa con una campaña publicitaria que CEOE ha desplegado en Cantabria con marquesinas que rezan eslóganes como “esperar una hora a que te traigan el segundo plato”, “esperar al técnico de internet toda la tarde y que no aparezca” o “mientras unos no están, otros esperan”.

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El sindicato de Comisiones Obreras ha exigido su retirada al organismo y tacha de intolerable la iniciativa que se exhibe en el centro de Santander ya que que “pone en el disparadero” a las personas trabajadoras ausentes que ejercen su derecho a la salud.

La representante de CC OO en Cantabria habla para este periódico sobre la “mezquina” campaña publicitaria y que señala “a profesionales en baja médica como los culpables del deterioro del servicio que prestan sus empresas”. Califica de “torticera” la forma en la que hablan del absentismo “para cuestionar derechos laborales y sembrar la sospecha sobre miles de personas trabajadores y sanitarios”.

En un comunicado remitido este jueves y recogido por Efe, CC OO detalla que la campaña responsabiliza a los trabajadores del mal funcionamiento de diferentes servicios. Además, dice CC OO, elude cualquier responsabilidad empresarial a la hora de mantener plantillas suficientes y permitir los derechos al descanso, de conciliación familiar, o el derecho a recuperar la salud antes de volver al trabajo.

Una de las marquesinas de la campaña
REMITIDA / HANDOUT por CCOO CANTABRIA
Fotografía remitida a medios de comunicación exclusivamente para ilustrar la noticia a la que hace referencia la imagen, y citando la procedencia de la imagen en la firma
16/07/2026CCOO CANTABRIA

“Exigimos a CEOE la retirada de esta campaña, especialmente grosera e insultante, que estamos viendo en Cantabria, así como cesen los mensajes irresponsables que mezclan todo tipo de circunstancias en el mal llamado absentismo y que criminalizan a las personas trabajadoras”, ha indicado el secretario confederal de Salud Laboral de CC OO, Mariano Sanz.

Para Sanz, los empresarios están “institucionalizando el uso de la mentira y la tergiversación de la realidad como herramienta para provocar, enfangar y confundir en debates buscando que un futuro gobierno legisle recortando derechos para que las empresas se llenen aun más los bolsillos”.

“Es impresentable esta forma de culpabilizar que no se cuide a los ancianos, que te sirvan tarde la comida o el invento de las bajaciones de los lunes”, dice el sindicato. Y recuerda que la mayor parte de las ausencias del puesto de trabajo están vinculadas con el ejercicio de algún derecho como el permiso de maternidad, paternidad, matrimonio, cambios de residencia, permiso por defunción, permisos de formación asuntos propios y/o por supuesto las horas de representación sindical.

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