Sí bien cumplirá la Ley el Alcalde de Río Branco prefiere la contratación directa La máxima autoridad del Gobierno Municipal argumentó en relación a la contratación directa de funcionarios para determinadas tareas de la Administración. Sí bien remarcó que cumplirá la Ley aprobada en el Parlamento en diciembre del año pasado que establece que los ingresos deben hacerse por concurso o sorteo, el Alcalde detalló las razones por las que entiende ofrece mayores garantías el sistema que se aplicó siempre. Incluso aportó algunos ejemplos de personas que se postularon a los sorteos de Uruguay Impulsa y Accesos que trabajaron dos días y renunciaron o que ni siquiera se presentaron a cumplir funciones el primer día. Alarma también la cantidad de personas que diariamente se acercan al Alcalde o a las Oficinas del Municipio solicitando empleo. “A veces la gente comenta que los Free Shops se llevan la plata. No, no es así, esas empresas generan muchos puestos de trabajo” destacó el Alcalde del Municipio de Río Branco. “Yo recibo entre 15 y 20 pedidos laborales por día” reveló Federico López. “Lamentablemente la gente piensa que el Municipio tiene la solución a sus problemas de trabajo y no la tenemos. Estamos con el presupuesto en el Rubro 0 (salarios) en el tope, ajustado. Precisamos 20 personas para laburar, pero no tenemos cómo pagarles el sueldo, es una realidad” agregó. “Ahora van a ingresar 4 Inspectores de Tránsito” anunció durante su visita a la 1360 AM Radio Río Branco. “Ya estamos en la etapa final” dijo. “Ahora con la Ley nueva que se votó en diciembre –acceso a la actividad pública mediante sorteos o concursos- que no la comparto, pero que tenemos que respetarla. Hace dos meses que estamos en concurso, pasando de etapa en etapa, incluso de orden psicológico, ahora con el informe que llevó mucho tiempo y mucho trabajo de municipales para poder llegar a la conclusión final” contó. ASEGURA COMPROMISO CON LA TAREA López es partidario de la contratación directa de funcionarios por entender que este sistema brinda mayor seguridad a la hora de la idoneidad y también del compromiso con la tarea. “Generalmente no le erramos y sí le erramos el margen es mínimo” puntualizó. “Soy de observar mucho. Gente que veíamos trabajando fuera del Municipio, que metían, iban para adelante, tenían ganas de progresar, se les dio la oportunidad y hoy son unas fieras defendiendo al Municipio. Sin embargo, hay otros casos que no son así” expresó. “Pasa en los sorteos de los Programas Accesos y Uruguay Impulsa donde si bien el 80% trabaja, vienen siendo una gran ayuda en lo que es la limpieza de la ciudad, me pasado de la parte de hombres que han entrado que a los dos días renuncian porque no entienden la pala o no saben cómo hacer un trabajo. De repente tenemos 5 o 6 que quieren una oportunidad laboral y van para adelante” insistió. “Había un
Sí bien cumplirá la Ley el Alcalde de Río Branco prefiere la contratación directa La máxima autoridad del Gobierno Municipal argumentó en relación a la contratación directa de funcionarios para determinadas tareas de la Administración. Sí bien remarcó que cumplirá la Ley aprobada en el Parlamento en diciembre del año pasado que establece que los …
Sí bien cumplirá la Ley el Alcalde de Río Branco prefiere la contratación directa La máxima autoridad del Gobierno Municipal argumentó en relación a la contratación directa de funcionarios para determinadas tareas de la Administración. Sí bien remarcó que cumplirá la Ley aprobada en el Parlamento en diciembre del año pasado que establece que los ingresos deben hacerse por concurso o sorteo, el Alcalde detalló las razones por las que entiende ofrece mayores garantías el sistema que se aplicó siempre. Incluso aportó algunos ejemplos de personas que se postularon a los sorteos de Uruguay Impulsa y Accesos que trabajaron dos días y renunciaron o que ni siquiera se presentaron a cumplir funciones el primer día. Alarma también la cantidad de personas que diariamente se acercan al Alcalde o a las Oficinas del Municipio solicitando empleo. “A veces la gente comenta que los Free Shops se llevan la plata. No, no es así, esas empresas generan muchos puestos de trabajo” destacó el Alcalde del Municipio de Río Branco. “Yo recibo entre 15 y 20 pedidos laborales por día” reveló Federico López. “Lamentablemente la gente piensa que el Municipio tiene la solución a sus problemas de trabajo y no la tenemos. Estamos con el presupuesto en el Rubro 0 (salarios) en el tope, ajustado. Precisamos 20 personas para laburar, pero no tenemos cómo pagarles el sueldo, es una realidad” agregó. “Ahora van a ingresar 4 Inspectores de Tránsito” anunció durante su visita a la 1360 AM Radio Río Branco. “Ya estamos en la etapa final” dijo. “Ahora con la Ley nueva que se votó en diciembre –acceso a la actividad pública mediante sorteos o concursos- que no la comparto, pero que tenemos que respetarla. Hace dos meses que estamos en concurso, pasando de etapa en etapa, incluso de orden psicológico, ahora con el informe que llevó mucho tiempo y mucho trabajo de municipales para poder llegar a la conclusión final” contó. ASEGURA COMPROMISO CON LA TAREA López es partidario de la contratación directa de funcionarios por entender que este sistema brinda mayor seguridad a la hora de la idoneidad y también del compromiso con la tarea. “Generalmente no le erramos y sí le erramos el margen es mínimo” puntualizó. “Soy de observar mucho. Gente que veíamos trabajando fuera del Municipio, que metían, iban para adelante, tenían ganas de progresar, se les dio la oportunidad y hoy son unas fieras defendiendo al Municipio. Sin embargo, hay otros casos que no son así” expresó. “Pasa en los sorteos de los Programas Accesos y Uruguay Impulsa donde si bien el 80% trabaja, vienen siendo una gran ayuda en lo que es la limpieza de la ciudad, me pasado de la parte de hombres que han entrado que a los dos días renuncian porque no entienden la pala o no saben cómo hacer un trabajo. De repente tenemos 5 o 6 que quieren una oportunidad laboral y van para adelante” insistió. “Había un
