El Gobierno ha anunciado este lunes que ha iniciado el trámite para reconocer el origen profesional de las enfermedades más habituales de las camareras de piso, una reivindicación histórica de este colectivo altamente feminizado que emplea a alrededor de 175.000 personas en toda España. La ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, ha explicado durante una asamblea del sector en Palma que el pasado martes el Consejo de Ministros aprobó la tramitación de urgencia de la modificación necesaria para incorporar en el cuadro de enfermedades profesionales una referencia explícita a las camareras de piso y las dolencias más habituales derivadas de su profesión.
El Ejecutivo busca aumentar la protección social de las patologías que afectan más a menudo a las camareras de piso, como el síndrome del túnel carpiano
El Gobierno ha anunciado este lunes que reconocerá el origen profesional de las enfermedades más habituales de las camareras de piso, una reivindicación histórica de este colectivo altamente feminizado que emplea a alrededor de 175.000 personas en toda España. La ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, ha explicado durante una asamblea del sector en Palma que el pasado martes el Consejo de Ministros aprobó la tramitación de urgencia de la modificación necesaria para incorporar en el cuadro de enfermedades profesionales una referencia explícita a las camareras de piso y las dolencias más habituales derivadas de su profesión.
El texto se publica este martes en audiencia pública y tendrá que ser aprobado por el Consejo de Ministros para ser efectivo. Por plazos de la tramitación, para que fructifique antes de las elecciones debería ser aprobado, como tarde, en la última reunión ordinaria del Gabinete, el 24 de noviembre. La medida no necesita respaldo parlamentario, al no tener rango de ley.
El cambio en el catálogo contempla la inclusión de patologías que afectan al hombro, el codo, el antebrazo y las muñecas, incluido el síndrome del túnel carpiano, y que guardan una relación directa con los movimientos repetitivos, los esfuerzos sostenidos y la manipulación de cargas propias de la actividad. “Hay dolencias que no aparecen de un día a otro, sino que llegan después de años de esfuerzo, movimientos repetitivos y exigencias físicas sostenidas”, ha señalado la ministra, que se ha reunido con sindicalistas tanto de CC OO como de UGT en Palma.
El reconocimiento de todos estos trastornos como enfermedades profesionales permitirá a las trabajadoras afectadas tener la protección específica que ofrece una contingencia profesional, mejor que la de contingencias comunes. “Nos permitirá conocer mejor la dimensión real de estas patologías, disponer de información más precisa y dejar de tratar como situaciones aisladas lo que responde a una realidad laboral compartida por muchas trabajadoras”, ha señalado Saiz.
Durante su intervención, la ministra también se ha referido a otra de las grandes reivindicaciones de estas trabajadoras de hotel como es el adelanto en la edad de jubilación sin penalización. Las consecuencias físicas del trabajo que desempeñan provocan que muchas de estas mujeres se vean obligadas a retirarse antes de tiempo, con la merma económica que conlleva en el cobro de su pensión, o a tramitar una incapacidad. Saiz no se ha comprometido a permitir al colectivo beneficiarse de ese adelanto en la edad de jubilación, pero sí ha afirmado que ha pedido al grupo de trabajo que se constituyó en septiembre y que estudia los coeficientes reductores de la edad de jubilación que explore las condiciones laborales de estas trabajadoras para analizar si pueden beneficiarse de la medida.
El pasado mes de julio UGT ya registró la petición de coeficientes para este grupo laboral por su cuenta, aprovechándose del mecanismo puesto en marcha por el Gobierno que permite a los agentes sociales reclamar un análisis de esas variables y que, en función del resultado, conceda o no el anticipo de la jubilación en esa actividad. CC OO critica que los ugetistas dieran este paso sin la coordinación sindical que sí ha primado en otras muchas peticiones, como las de ayuda a domicilio, construcción, handling de los aeropuertos o el transporte por carretera.
Este último sector es el que más cerca está de conseguir este derecho, aunque el Ejecutivo acumula un gran retraso en los plazos que establecía el procedimiento. De ahí que los sindicatos hayan avisado de movilizaciones por este incumplimiento en el transporte de mercancías.
Baleares, a la vanguardia
Baleares es una de las comunidades que más ha avanzado en la mejora de las condiciones de las camareras de piso en los últimos años, una profesión que emplea anualmente a alrededor de 20.000 personas, el 95% mujeres, en el archipiélago. La Ley 3/2022 de Circularidad impulsada por el ejecutivo de Francina Armengol obligó a los establecimientos hoteleros del archipiélago a cambiar las camas tradicionales por camas elevables para facilitar la labor de estas trabajadoras, implantándolas de forma progresiva hasta completar la reconversión en toda la planta hotelera en 2028.
Una medida que fue tachada por la actual presidenta del Gobierno de Baleares, Marga Prohens, como “la mayor tontería en política turística de los últimos tiempos”, a pesar de que la iniciativa fue apoyada por las patronales hoteleras de las islas. Un año después el convenio autonómico del sector introdujo, con el acuerdo de la patronal, la obligación de que las empresas hoteleras incluyeran un análisis de los tiempos y los métodos de trabajo de estas limpiadoras, que permitirá establecer el número máximo de habitaciones que pueden limpiar en una jornada según las características concretas de su lugar de trabajo. Los empresarios tienen hasta 2028 para completar el mapa con el análisis de las cargas en los hoteles del archipiélago.
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