La brecha entre precios y salarios se agranda. Las retribuciones cubiertas por convenios colectivos crecieron poco más del 3% hasta el mes de octubre, muy por debajo de la inflación, que se sitúa ya en el 4,9%. Los datos divulgados ayer por el Ministerio de Trabajo muestran que la evolución de los sueldos en lo que va de año refleja las expectativas de inflación que había antes de que los precios comenzaran a tensarse por la crisis de Ormuz. Ese desajuste, que hace perder poder adquisitivo a los trabajadores, es uno de los motivos que esgrimen los sindicatos para secundar la huelga general que se celebra este miércoles, y que tiene como principal lema la crisis de acceso a la vivienda y sus consecuencias sobre el bolsillo.
La huelga general encuentra respaldo en el deterioro del poder de compra y en la presión del coste de la vivienda
Texto en el que el autor aboga por ideas y saca conclusiones basadas en su interpretación de hechos y datos
La huelga general encuentra respaldo en el deterioro del poder de compra y en la presión del coste de la vivienda
La brecha entre precios y salarios se agranda. Las retribuciones cubiertas por convenios colectivos crecieron poco más del 3% hasta el mes de octubre, muy por debajo de la inflación, que se sitúa ya en el 4,9%. Los datos divulgados ayer por el Ministerio de Trabajo muestran que la evolución de los sueldos en lo que va de año refleja las expectativas de inflación que había antes de que los precios comenzaran a tensarse por la crisis de Ormuz. Ese desajuste, que hace perder poder adquisitivo a los trabajadores, es uno de los motivos que esgrimen los sindicatos para secundar la huelga general que se celebra este miércoles, y que tiene como principal lema la crisis de acceso a la vivienda y sus consecuencias sobre el bolsillo.
Salarios y precios han evolucionado de manera similar (incluso con una leve mejora para las retribuciones) en los últimos tres años, una vez superado el pico inflacionario derivado de la invasión de Ucrania por parte de Rusia. En ese periodo se produjo una importante pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores que luego se revirtió. Pero la guerra con Irán ha vuelto a trastocar este año el horizonte de inflación.
Más allá de factores externos a la negociación colectiva, el relativo alineamiento entre sueldos y precios obedece en buena medida a que durante esos tres ejercicios (2023, 2024 y 2025) rigió el último Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), el pacto de patronales y sindicatos que ofrece una guía a las empresas sobre cuánto deben subir las retribuciones. Ese marco decayó sin ningún reemplazo. Sindicatos y patronal se culpan mutuamente de la falta de acuerdo. Esa circunstancia ha conducido a un aumento de los conflictos laborales en las empresas que tiene como máxima expresión la huelga general de este 11-N.
Los salarios de convenio no reflejan del todo la evolución general de las retribuciones porque hay una buena parte que permanece al margen. De hecho, los datos de evolución salarial general que recoge el Instituto Nacional de Estadística (INE) reflejan incrementos que rondan el 4%, por encima del dato de convenios, aunque también por debajo del IPC. Si la inflación sigue en niveles elevados, es de esperar que la pérdida de poder adquisitivo se prolongue en el tiempo. Sería el momento adecuado para que patronal y sindicatos regresaran a la mesa de negociación para acordar nuevas pautas de retribución salarial que den certidumbre a ambas partes y reduzcan las crecientes huelgas y movilizaciones en las empresas españolas.
Rellena tu nombre y apellido para comentarcompletar datos
Archivado En
Feed MRSS-S Noticias
