El sindicato Fetico, el más representativo en la negociación colectiva en los grandes almacenes, ha denunciado este miércoles el convenio sectorial que expiraba a finales de este año para acelerar la negociación del nuevo marco laboral a partir de noviembre con la patronal empresarial Anged.
El marco laboral, que afecta a más de 200.000 trabajadores, expira a finales de este año
El marco laboral, que afecta a más de 200.000 trabajadores, expira a finales de este año
El sindicato Fetico, el más representativo en la negociación colectiva en los grandes almacenes, ha denunciado este miércoles el convenio sectorial que expiraba a finales de este año para acelerar la negociación del nuevo marco laboral a partir de noviembre con la patronal empresarial Anged.
El convenio de grandes almacenes afecta a unos 240.000 trabajadores, lo que le convierte en uno de los más importantes del conjunto de la negociación colectiva. Entre las empresas afectadas se encuentran El Corte Inglés, Carrefour o Ikea. El último convenio se firmó en 2023, con una vigencia de cuatro ejercicios completos a contar desde el 1 de enero de ese año, hasta el 31 de diciembre de 2026.
Aquel acuerdo fue histórico en cuanto a la subida salarial contenida en el mismo, de un 18% durante los cuatro años de vigencia. Una mejora de condiciones que vuelve a demandarse de cara a esta negociación. Fetico reivindica una mejora salarial del 16% para un convenio de tres años de duración. Esa revaloración se produciría en un 6% en 2027, y en un 5% tanto en 2028 como en 2029. Además, este sindicato defiende que se abone un pago no consolidable del 3%, una bolsa vacacional de hasta 1.000 euros, 100 euros por domingos y festivos voluntarios, un recargo del 50% en horas extraordinarias, un plus de teletrabajo de 90 euros y la creación de un plan de pensiones con aportaciones empresariales.
En cuanto a la jornada laboral, Fetico ha reclamado su reducción en las últimas semanas a una cifra de 1.712 horas anuales, y 37,5 horas semanales. El convenio del comercio textil, firmado antes del verano, fijaba una reducción paulatina de la jornada anual hasta llegar a las 1.740 horas en 2028, con lo que el objetivo en la negociación de los grandes almacenes es más ambiciosa.
“Con la denuncia del convenio, Fetico busca que la negociación no se demore y que las mejoras necesarias comiencen a abordarse cuanto antes”, dice el sindicato en un comunicado. Otras de las reivindicaciones pasan por limitar a siete los días consecutivos de trabajo y establecer hasta 15 horas anuales de licencia retribuida para acompañar a menores de 15 años o mayores de 70.
La mesa negociadora del convenio también contará con la presencia de los sindicatos Valorian, CC OO y UGT. Por su parte, las empresas asociadas a Anged, un total de 26, suman más de 8.000 establecimientos y 240.000 empleados.
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