La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha recordado este sábado en su cuenta personal de la red social Bluesky, que aquellas personas que no puedan acceder o desplazarse hasta su puesto de trabajo por culpa de incendios como los de Ávila y Madrid tienen derecho a cuatro días de permiso retribuido, tal y como se recoge en el Estatuto de los Trabajadores. Este permiso climático fue aprobado mediante Real Decreto en noviembre de 2024 tras la trágica dana que sufrió Valencia en octubre de ese año, que acabó con la vida de 229 personas y arrasó con buena parte del tejido productivo de la zona.
La medida fue aprobada a raíz de la dana de Valencia en 2024 y cubre situaciones como la imposibilidad para acceder al puesto o tener que cuidar familiares
La medida fue aprobada a raíz de la dana de Valencia en 2024 y cubre situaciones como la imposibilidad para acceder al puesto o tener que cuidar familiares
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Fernando Villar (EFE)
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha recordado este sábado en su cuenta personal de la red social Bluesky, que aquellas personas que no puedan acceder o desplazarse hasta su puesto de trabajo por culpa de incendios como los de Ávila y Madrid tienen derecho a cuatro días de permiso retribuido, tal y como se recoge en el Estatuto de los Trabajadores. Este permiso climático fue aprobado mediante Real Decreto en noviembre de 2024 tras la trágica dana que sufrió Valencia en octubre de ese año, que acabó con la vida de 229 personas y arrasó con buena parte del tejido productivo de la zona.
Dicho permiso cubre también a aquellas personas que hayan sufrido la pérdida o desaparición de un familiar, así como aquellos que tengan que quedarse al cuidado de estos por el cierre de centros educativos o residencias. A su vez, “las empresas cuyas instalaciones o actividad se hayan visto afectadas podrán acogerse a los mecanismos de mantenimiento del empleo, incluidos los ERTE [Expediente de Regulación Temporal de Empleo] por fuerza mayor previstos en la reforma laboral”, ha señalado la vicepresidenta de Gobierno.
Quiero recordar a todas las personas que se están viendo afectadas por los incendios en las distintas comunidades autónomas que, desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social, hemos activado todos los mecanismos de protección laboral previstos para estas situaciones.
— Yolanda Díaz ()
El Real Decreto incluye también la obligatoriedad de que los convenios incluyan un protocolo de actuación con medidas de prevención de riesgos específicamente referidas a la actuación frente a catástrofes naturales, como indica el sindicato Comisiones Obreras (CC OO) en un documento informativo. Transcurridos los cuatro días del permiso laboral climático, el Estatuto de los Trabajadores señala que «el permiso se prolongará hasta que desaparezcan las circunstancias que lo justificaron, sin perjuicio de la posibilidad de la empresa de aplicar una suspensión del contrato de trabajo o una reducción de jornada derivada de fuerza mayor en los términos previstos en el artículo 47.6“.
CC OO recuerda, además, que la empresa tendrá que nombrar a una persona encargada de recibir las solicitudes de permisos climáticos, el cual debe estar operativo las 24 horas del día para dar respuesta a las solicitudes, que tendrán que ser comunicadas a la mayor brevedad posible. La empresa deberá crear “un comité de crisis”, según indica este sindicato, para analizar la situación y determinar si la actividad ha de ser paralizada o no, así como permitir la ausencia de personas afectadas por las limitaciones para desplazarse. Además, en aquellas actividades en las que sea posible, la compañía puede habilitar el teletrabajo si proporciona a sus empleados las herramientas necesarias.
«Desde el Ministerio de Trabajo estamos en contacto permanente con los agentes sociales y las autoridades autonómicas para abordar la situación y garantizar que el tejido productivo y los y las trabajadoras estén protegidos ante esta situación», ha añadido Díaz, que ha incidido en que “el cambio climático exige más prevención, preparación y coordinación por parte de todas las administraciones”.
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