Cuando Marta Corral decidió transformar su pasión por la moda en un proyecto empresarial, encontró en la Cámara de Comercio de A Coruña el acompañamiento necesario para convertir una idea en una realidad. Gracias al apoyo recibido, pudo poner en marcha su propia marca de bolsos artesanales y acceder a las ayudas necesarias para impulsar su iniciativa. “Estuvieron conmigo en todo el proceso y en el acceso a las ayudas”, recuerda. “Para cualquier duda que tengo, sé que siempre puedo contar con ellos”.
Desde hace más de diez años, Talento Joven acompaña a más de 250.000 jóvenes de entre 16 y 29 años a través de itinerarios personalizados adaptados a sus intereses, perfil, cualificación y capacidades. Una iniciativa de la Cámara de España que promueve la empleabilidad, la formación y el emprendimiento juvenil
Cuando Marta Corral decidió transformar su pasión por la moda en un proyecto empresarial, encontró en la Cámara de Comercio de A Coruña el acompañamiento necesario para convertir una idea en una realidad. Gracias al apoyo recibido, pudo poner en marcha su propia marca de bolsos artesanales y acceder a las ayudas necesarias para impulsar su iniciativa. “Estuvieron conmigo en todo el proceso y en el acceso a las ayudas”, recuerda. “Para cualquier duda que tengo, sé que siempre puedo contar con ellos”.
La historia de Mohammad Al Katib es muy distinta, pero a su vez, comparte el mismo punto de partida: una oportunidad a través de las Cámaras de Comercio. Llegó a España como refugiado, huyendo de la guerra en Siria, y encontró en el programa Talento Joven la posibilidad de costearse y obtener el permiso de conducción D y su CAP correspondiente, para conducir un autobús y acceder posteriormente a un empleo. “Buscaba un trabajo estable y, gracias a este programa, pude sacarme el carné y entrar a trabajar en una de las empresas más grandes del país”, comenta.
Sus experiencias reflejan el impacto real de Talento Joven, el programa de la Cámara de España que lleva más de una década impulsando la empleabilidad, la formación y el emprendimiento juvenil en todo el país.
Cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, enmarcado en la iniciativa europea de Garantía Juvenil y ejecutado por la red de Cámaras de Comercio, Talento Joven ha acompañado durante más de una década a más de 250.000 jóvenes de entre 16 y 29 años a través de itinerarios personalizados adaptados a sus intereses, perfil, cualificación y capacidades. Su objetivo: ayudarles a acceder al mercado laboral, continuar su formación o desarrollar sus propios proyectos empresariales.
“El talento es la mayor riqueza que tiene un país, y la Cámara de España trabaja y seguirá trabajando para que los jóvenes se formen en aquellas áreas que más les ayuden a encontrar empleo, completar sus estudios o emprender su propio negocio, al tiempo que respondemos a las necesidades de las empresas”, destaca el presidente de Cámara de España, José Luis Bonet.
La evolución del mercado laboral juvenil durante estos años muestra avances significativos. Cuando nació Talento Joven, la tasa de desempleo juvenil en España superaba el 50%, mientras que en agosto de 2026 se situó en el 22,7%, una mejora que refleja el esfuerzo conjunto de instituciones, empresas y programas orientados a facilitar el acceso de los jóvenes al empleo.
El talento es la mayor riqueza que tiene un país, y la Cámara de España trabaja y seguirá trabajando para que los jóvenes se formen en aquellas áreas que más les ayuden a encontrar empleo, completar sus estudios o emprender su propio negocio, al tiempo que respondemos a las necesidades de las empresas
José Luis Bonet, presidente de Cámara de España
Una de las claves del éxito de Talento Joven reside en su enfoque integral. Por un lado, el acompañamiento individualizado que reciben los participantes a través de los técnicos de las Cámaras de Comercio, que actúan como mentores y les orientan a lo largo de todo su itinerario. Por otro, la estrecha colaboración con las empresas, que permite diseñar acciones formativas alineadas con las necesidades reales del tejido productivo y facilitar la contratación.
“Nuestro trabajo es destapar talentos, hacer que todos los jóvenes sientan que alguien cree en ellos”, señala Isabel Rodríguez, técnica de la Cámara de A Coruña. “Debemos escucharlos, conocer sus gustos y animarlos a convertirlos en fortalezas profesionales”.
La implicación empresarial ha sido igualmente determinante. Además de ofrecer incentivos a la contratación de hasta 4.950 euros por cada contrato formalizado, Talento Joven responde a las necesidades reales de las compañías y favorece el acceso a un empleo estable y de calidad.
Nuestro trabajo es destapar talentos, hacer que todos los jóvenes sientan que alguien cree en ellos. Debemos escucharlos, conocer sus gustos y animarlos a convertirlos en fortalezas profesionales
Isabel Rodríguez, técnica de la Cámara de A Coruña
El programa ha llegado además a una amplia diversidad de perfiles que representan la realidad de los jóvenes en España. El 54% de los participantes carecía de experiencia laboral antes de incorporarse al programa y el 37% no había continuado sus estudios después de la etapa obligatoria. El programa Talento Joven demuestra que detrás de cada dato hay una historia personal de esfuerzo, aprendizaje y superación. Historias que muestran cómo una oportunidad, el acompañamiento adecuado y la confianza en sus capacidades pueden cambiar una vida y contribuir, al mismo tiempo, a construir una sociedad preparada para el futuro.
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